Objectif(s) de la formation

Comment maintenir le lien avec les équipes à distance ? Comment créer de l’engagement à distance ?
L’attention devant un écran est plus courte. Le pouvoir change de camp : le participant connecté fait ce qu’il veut.
Acquérir les techniques de l’animateur (coach/journaliste) vous permettra de:

garder l’attention de vos interlocuteurs, susciter l’intérêt voire le plaisir
maintenir une bonne interactivité
renforcer votre leadership et la confiance

Objectif :
● Apprendre les techniques d’animation inspirées du coaching et du Journalisme et de l’art oratoire pour réussir les réunions à distance.

Public et pré-requis

Tout public et pas de pré-requis

Durée

Dates des classes virtuelles du 12 avril au 16 avril
- Lundi 12, mardi 13, mercredi 14, jeudi 15, vendredi 16 de 14H
  à 17H
Dates des classes virtuelles du 28 avril au 4 mai
- Mercredi 28, jeudi 29 et vendredi 30 avril de 14H à 17H
- Lundi 3 et mardi 4 mai de 14H à 17H

Moyens pédagogiques et techniques

Support technique remise aux stagiaires
Coaching en classe virtuelle, mises en situation, échanges
(groupe miroir), vidéo

Programme par demi-journée

Séance 1
1- Les opportunités et les limites de la réunion à distance
2 – Autodiagnostic

Quel animateur suis-je ?
Mes ressources, mes axes de progrès

3 – Préparer la réunion

Mobiliser les participants en amont
Les besoins de mon auditoire
Définir les objectifs de la réunion
Quels sont mes messages essentiels ?
Comment surprendre ? Introduire des ruptures, des annonces…

Séance 2
4 – Leadership et prise de parole

Les fondamentaux d’une prise de parole réussie : posture, voix, regard.
La structure d’une présentation, d’un pitch
Slides : mode d’emploi

Séance 3
5 – L’entrée en réunion

Introduire la réunion de façon conviviale et claire (objectifs et
modalités)
Créer du lien entre les participants

Séance 4
6 – Les techniques pour susciter les interactions et donner du rythme

Savoir faire parler chacun, questionner, interpeller, écouter
Valoriser et rebondir sur la présentation d’un collaborateur en utilisant
les techniques de l’interview
Synthétiser et reformuler pour marquer la progression de la réunion
Comment couper la parole ?
Varier les supports

Séance 5
8 – Susciter l’engagement

S’exercer aux feed-back, à l’écoute

Cultiver l’expression des émotions positives (histoire, gestes, vision…)
Favoriser le travail coopératif en intégrant tous les points de vue

Suivi et évaluation

Le suivi de l’exécution de la formation se fait à l’aide de la feuille de présence émargée par les stagiaires.

Suivi et évaluation :

Diagnostic individuel de départ et de fin de formation

Tarif

Prix : 1000 euros HT
Nombre de personnes max : 6 ; minimum : 4

Demande de renseignements