Réussir l’animation de vos réunions digitales distanciel
Objectif(s) de la formation
Comment maintenir le lien avec les équipes à distance ? Comment créer de l’engagement à distance ?
L’attention devant un écran est plus courte. Le pouvoir change de camp : le participant connecté fait ce qu’il veut.
Acquérir les techniques de l’animateur (coach/journaliste) vous permettra de:
- garder l’attention de vos interlocuteurs, susciter l’intérêt voire le plaisir
- maintenir une bonne interactivité
- renforcer votre leadership et la confiance
Objectif :
● Apprendre les techniques d’animation inspirées du coaching et du Journalisme et de l’art oratoire pour réussir les réunions à distance.
Public et pré-requis
Tout public et pas de pré-requis
Durée
- Dates des classes virtuelles du 12 avril au 16 avril
- Lundi 12, mardi 13, mercredi 14, jeudi 15, vendredi 16 de 14H
à 17H
- Lundi 12, mardi 13, mercredi 14, jeudi 15, vendredi 16 de 14H
- Dates des classes virtuelles du 28 avril au 4 mai
- Mercredi 28, jeudi 29 et vendredi 30 avril de 14H à 17H
- Lundi 3 et mardi 4 mai de 14H à 17H
Moyens pédagogiques et techniques
Support technique remise aux stagiaires
Coaching en classe virtuelle, mises en situation, échanges
(groupe miroir), vidéo
Programme par demi-journée
Séance 1
1- Les opportunités et les limites de la réunion à distance
2 – Autodiagnostic
- Quel animateur suis-je ?
- Mes ressources, mes axes de progrès
3 – Préparer la réunion
- Mobiliser les participants en amont
- Les besoins de mon auditoire
- Définir les objectifs de la réunion
- Quels sont mes messages essentiels ?
- Comment surprendre ? Introduire des ruptures, des annonces…
Séance 2
4 – Leadership et prise de parole
- Les fondamentaux d’une prise de parole réussie : posture, voix, regard.
- La structure d’une présentation, d’un pitch
- Slides : mode d’emploi
Séance 3
5 – L’entrée en réunion
- Introduire la réunion de façon conviviale et claire (objectifs et
- modalités)
- Créer du lien entre les participants
Séance 4
6 – Les techniques pour susciter les interactions et donner du rythme
- Savoir faire parler chacun, questionner, interpeller, écouter
- Valoriser et rebondir sur la présentation d’un collaborateur en utilisant
- les techniques de l’interview
- Synthétiser et reformuler pour marquer la progression de la réunion
- Comment couper la parole ?
- Varier les supports
Séance 5
8 – Susciter l’engagement
S’exercer aux feed-back, à l’écoute
- Cultiver l’expression des émotions positives (histoire, gestes, vision…)
- Favoriser le travail coopératif en intégrant tous les points de vue
Suivi et évaluation
Le suivi de l’exécution de la formation se fait à l’aide de la feuille de présence émargée par les stagiaires.
Suivi et évaluation :
- Diagnostic individuel de départ et de fin de formation
Tarif
Prix : 1000 euros HT
Nombre de personnes max : 6 ; minimum : 4