Quand la "génération du net" innove pour décrocher un job !

Par Jacques Froissant , Altaïde

Les Ressources Humaines changent, les usages aussi : certains n'hésitent plus à se vendre aux enchères pour se faire embaucher, d'autres créent des "jobblogs", ou d'autres recrutent dans les mondes virtuels... Ces usages "web 2.0", utiles aux candidats et aux recruteurs, seront décryptés lors de ce Déjeuner Sur Web, dédié aux nouveaux leviers à l'embauche.
Pionnier du recrutement 2.0, Jacques Froissant fonde Altaïde en 2000, structure de conseil en recrutement et Gestion des Ressources Humaines. Il a largement contribué à travers les blogs et les outils apportés par le web 2.0 à écrire les nouvelles règles du jeu du recrutement en start-up et à redéfinir les pratiques autour de la GRH. Jacques Froissant est aussi co-fondateur de Moovement, éditeur d'un moteur de recherche d'offres d'emploi (moovement.fr), et de plusieurs jobblogs de recrutement.

Programme

10h30 - 11h00 : accueil
11h00 - 11h30 : présentation de l'intervenant
11h30 - 13h00 : échanges autour du thème, apéritif, déjeuner (produits du marché Victor Hugo).

Date & Lieu

Vendredi 10 juillet 2009
Péniche Samsara, Boulevard Monplaisir/Rue du Japon, Toulouse (Plan)

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